Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Public Relations
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Public Relations, który będzie odpowiedzialny za tworzenie i realizację strategii komunikacyjnej firmy, budowanie pozytywnego wizerunku marki oraz utrzymywanie relacji z mediami, klientami i partnerami biznesowymi. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w kształtowaniu opinii publicznej na temat organizacji, reagowaniu na sytuacje kryzysowe oraz wspieraniu działań marketingowych i komunikacyjnych.
Do głównych zadań Kierownika ds. Public Relations należy opracowywanie i wdrażanie strategii PR, przygotowywanie materiałów prasowych, organizowanie konferencji prasowych, zarządzanie komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną oraz monitorowanie mediów. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, analityczne oraz zdolność do pracy pod presją czasu.
Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w pracy w dziale PR lub agencji PR, posiadająca wykształcenie wyższe w zakresie komunikacji, dziennikarstwa, marketingu lub pokrewnych dziedzin. Wymagana jest znajomość narzędzi monitoringu mediów, umiejętność tworzenia angażujących treści oraz budowania relacji z dziennikarzami i liderami opinii.
Kierownik ds. Public Relations będzie również odpowiedzialny za zarządzanie zespołem specjalistów PR, współpracę z działem marketingu, HR i zarządem firmy. Wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego, udział w prestiżowych projektach oraz pracę w zgranym i kreatywnym zespole. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, zorientowaną na cele i potrafisz skutecznie zarządzać wizerunkiem firmy – zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami
- Przygotowywanie materiałów prasowych i komunikatów
- Organizacja konferencji prasowych i wydarzeń medialnych
- Monitorowanie mediów i analiza opinii publicznej
- Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi wizerunkowo
- Współpraca z działem marketingu i HR
- Zarządzanie zespołem specjalistów PR
- Tworzenie treści do mediów społecznościowych i na stronę internetową
- Raportowanie wyników działań PR do zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie komunikacji, dziennikarstwa, marketingu lub pokrewne
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w PR
- Znajomość narzędzi monitoringu mediów (np. Brand24, Newspoint)
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
- Umiejętność tworzenia angażujących treści
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Wysokie umiejętności interpersonalne i prezentacyjne
- Kreatywność i inicjatywa
- Znajomość trendów w komunikacji i mediach
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z mediami?
- Opisz sytuację, w której zarządzałeś/aś kryzysem wizerunkowym.
- Jakie narzędzia PR wykorzystujesz w codziennej pracy?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie kampanie PR realizowałeś/aś w przeszłości?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie komunikacji?
- W jaki sposób mierzysz efektywność działań PR?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z mediami społecznościowymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
